Раньше я старался всех принимать. Понимать. Терпеть. Сейчас, изменил свою позицию. Это мое время, моя энергия и моя жизнь. И просто отпускаю некоторых людей и клиентов. Когда надо.

С другой стороны, много учился создавать новые отношения. С сильными, цельными людьми. 13 лет практики.

Если не создавать новое окружение, то можно доотпускаться так, что будет вокруг тебя пустота…

Сильное, состоятельное окружение делает тебя таким же. Сначала ты создаешь свой круг силы, а потом он тебя будет поддерживать и наполнять энергией. Помогать достигать цели.

Другие деньги приходят. Потому что работаешь не на количество, а на качество.

Огромное удовольствие получаешь, когда работаешь именно с теми клиентами, сотрудниками, партнерами, с которыми нравится работать.

Это требует другого мышления. Других навыков. Другого уровня дерзости.

Нетворкинг — это база для любого успеха. Много вопросов решаются через связи.

Нас никто не учил СОЗНАТЕЛЬНО формировать свое окружение. Создавать и поддерживать связи. Особенно с людьми выше по статусу и доходу. Не учили отстаивать личные границы. Быть убедительным и влиятельным человеком.

Окружение или давит твою самооценку вниз или толкает ее вверх.

Именно из-за окружения очень много людей надолго застряют на одном уровне реализованности в карьере или бизнесе. На одном уровне дохода.

Записал видео на эту тему.
Всего 15 минут.

В нем:

• Про страх и почему мы часто цепляемся за старое.
• Какой вопрос мне помогает определить нужно ли оставлять человека в окружении.
• Как это — «уволить» клиента?
• И что обязательно нужно делать, чтобы сформировать новое, поддерживающее окружение!

П.П.С.Что думаете по этой теме? Поделитесь в комментариях!