У меня есть клиент — очень богатый человек. Когда-то я в его присутствии чувствовал себя просто точкой. Терялся. Испытывал дискомфорт. Ни о каком сотрудничестве речи не могло быть.
Сейчас консультирую его и обучаю команду руководителей его огромного бизнеса. И спокойно называю хорошую цену за свои услуги.
Хочу поделиться с Вами своими принципами, которые помогают мне расти. И строить сильное, развивающееся окружение.
Мои принципы и стандарты отношений, сформированные за 13 лет практики бизнес-коуча:
- Развивай свою личную силу постоянно.
- Личная сила растет, когда ты часто практикуешь осознанный выход за зону комфорта. Малыми шагами.
- Личная сила растет, когда берешь перед собой обязательство и выполняешь его.
- Личная сила растет, когда берешь вызов и более крупные проекты (цели)
- Личная сила растет, когда любишь и любим(а)
- Держи в фокусе цели.
- Каждый день важно фокусироваться на своих целях. Работать с ними, особенно, в формате 3-6 мес.
- Человек — это прежде всего светлая Душа. Это важно помнить.
За маской профессиональной роли всегда есть личность.
Строй и личностные, и ролевые отношения. - Уважай людей в любом случае. Умей отделять поступок от личности.
- Принимай их, какие они есть. Без иллюзий. И без иллюзий строй отношения.
- Если человек не хочет меняться, это его право и выбор. Вы не Мать Тереза, чтобы переделывать всех.
- ВСЕ, что Вы можете сделать для роста другого:
- Предложить
- Создать условия для его роста
- Поддерживать его в этом
- Все приходит по готовности. Не готов человек — не ломай его.
- Проявляй заботу о человеке в твоем окружении. Старайся дать больше ценности наперед. Делись полезным. Без ожиданий.
- Если человек осознанно обманул тебя или других, особенно с деньгами, не имей с ним дело никогда.
- Если человек регулярно нарушает свои обязательства перед тобой (и собой), не имей с ним дело никогда.
- Если человек не уважает твои границы, потребности, ценности, переведи его в категорию дальних знакомых.
- Искренне радуйся победам и успехам людей в твоем окружении. Интересуйся их жизнью.
- Искренне радуйся результатам твоих клиентов. И благодари за то, что тебе разрешили принять небольшое участие в их судьбе. Сделать вклад.
- Ошибка — это неправильное действие повторенное второй раз. Помогай расти команде, партнерам и клиентам. Фокусируйся не на проблеме, а на решении.
- Человек имеет право быть неидеальным, слабым, совершать ошибки. Главное, что он с этим потом делает…
- Истина в ушах слышащего, а не в устах говорящего. Восточная поговорка. Если человек тебя не понял, скорее всего ты так доносил информацию, что он не понял.
- Если обещал другим — выполняй. Не можешь — передоговорись.
- Нет плохих людей. Есть люди, у которых реальность не совпадает с твоей.
- Нет плохих клиентов. Есть клиенты твои и не твои.
- Нет плохих людей. Есть сильно недолюбленные.
- Нет плохих людей. Есть люди на которых у тебя не хватает личной силы…
- Нет плохих людей — есть учителя…
- Каждый человек прав. Но только в своей реальности. Попытайся понять его реальность.
- Все меняется. Если нужно, — отпусти человека. Никто никому ничего не должен.У каждого свой Путь.
- Где бы ты не был, старайся оставить позитивную базу для возможных дальнейших отношений
- Если человек не хочет и не берет, не лезь со своей помощью
- Если понимаешь, что по запросу не можешь помочь человеку, найди ему того, кто сможет.
- Если кто-то более компетентен, чем ты — не бойся это признать.
- Если не понимаешь, не бойся спросить и выглядеть глупым при этом.
- Денег, клиентов, проектов, возможностей хватит всем. Жизнь очень щедрая.
- Вкладывай в отношения ресурсы. В том числе, деньги (если нужно)
- Думай на перспективу. Настоящее партнерство и сотрудничество всегда выгодно.
Даже если ты сейчас часть своих денег не дополучаешь, ты выиграешь и получишь в перспективе больше!
- Если сделал ошибку — быстро признай ее. В том числе перед другими. И найди решение.
- Проблем нет. Есть задачи, которые имеют много вариантов решения.
- Умей выстраивать дистанции. Люди часто делают больно, даже не понимая это.
- Человек чаще всего с тобой обращается так, как обращались с ним при воспитании. Он не может дать то, чего у него нет.
- Нельзя открывать душу каждому. Нельзя перед некоторыми показывать свою слабость и свои цели.
- Не имеет значение вероисповедания, возраст, цвет кожи, образования и т.д.
На Земле есть всего четыре категории людей:
- Счастливые
- Несчастные
- Порядочные
- Непорядочные
- Обращай внимание не только на информацию, которую получаешь от человека. А на то, что ты чувствуешь и ощущаешь возле него.
- Если после каждого общения с человеком, ты чувствуешь, что подрывается твоя вера в себя и теряешь энергию — дистанцируй его.
- Создавай команду по двум параметрам — компетентность и ценности
- «Хороший человек» не может заменить компетентность.
- Компетентность без ценностей — очень осторожно стройте отношения с таким человеком.
- Любите и уважайте человека, но требуйте с его роли. Поддерживай и поощряй его стремление к росту.
- Ваше текущее окружение честно и прямо отражает Вас на данном этапе жизни.
- То, как мы относимся к себе, задает стандарты отношений к нам…
Личная философия влияет на все! Выбирайте, во что верить…
Что думаете? Напишите в комментариях!